QBS_Guide_2025

Données : Coordonnées Nom Bureau 1 Bureau 2 Bureau ... Adresse Téléphone Fax E-mail Capacité juridique Registre professionnel Assurance RC et professionnelle Capacité financière CA 2021 CA 2022 CA 2023 Moyenne Capacité technique Effectif 2021 Effectif 2022 Effectif 2023 Moyenne Critères de sélection : Critères de sélection Qualité des références de programme, taille et technicité comparable et/ou de la lettre de motivation Organisation du bureau (domaines de prédilection, philosophie, ...) Connaissance du lieu, du contexte légal... Commentaires : B) EXEMPLE DE TABLEAU « ANALYSE DES CANDIDATURES » PRESELECTION Bureau X Bureau Y Bureau Z Réactivité au cours du projet Proximité au chantier pendant la phase exécution (20 points) A Note sur la méthodologie de travail envisagée (MOAI.LU ...) en réponse au cahier des charges (1 à 4 pages A4) (40 points) B Organigramme de l'équipe envisagée pour le projet (qualification, expérience...) (1 à 2 pages A4) (20 points) C Honoraires (avec formule spécifique de pondération : max. de pts pour l'offre la plus proche de la moyenne) (20 points) D TOTAL =A+B+C+D =A+B+C+D =A+B+C+D CLASSEMENT Bureau X Bureau Y Bureau Z Réactivité au cours du projet. Organisation pour garantir la présence sur place pendant la phase chantier (20 points) A Note sur la méthodologie de travail envisagée (MOAI.LU ...) en réponse au cahier des charges (20 points) B Organigramme de l’équipe envisagée pour le projet (qualifications, expérience…) (40 points) C Honoraires (avec formule spécifique de pondération : max. de pts pour l'offre la plus proche de la moyenne) (20 points) D TOTAL =A+B+C+D =A+B+C+D =A+B+C+D CLASSEMENT QBS.LU QBS.LU FICHES D'EXEMPLES FICHES D'EXEMPLES 157 156 GUIDE QBS OAI © OAI 10/2025 GUIDE QBS OAI © OAI 10/2025