QBS_Guide_2025

1bis LETTRE DE MOTIVATION (alternativement) (3) (Note: 1 à max. 4 pages A4) 1.b1. Note de motivation portant sur le Projet objet de la soumission  Dans une note écrite, le candidat démontre, outre l’intérêt particulier porté au Projet sa bonne compréhen- sion du programme et du Projet, de ses défis et contraintes. 1.b2. Aptitudes à réaliser le projet  Dans une note explicative distincte, le candidat justifie qu’il dispose, en dépit de l’absence de projets de réfé- rences similaires, des compétences et de l’expérience adéquates pour réaliser le Projet (4) . PONDÉRATION DES CRITÈRES RETENUS : POINTS 1 Note de motivation portant sur le Projet objet de la soumission XX 2 Aptitudes à réaliser le projet XX Total 90 points 90 2 CONNAISSANCE DU LIEU ET DU CONTEXTE LÉGAL - Le candidat fournira une note explicative sur la connaissance du lieu et du contexte légal. 2.1.. Connaissance du lieu  Connaissance du lieu d’exécution du Projet et des défis et contraintes qui découlent du lieu d’implantation du projet. 2.2. Connaissance du contexte légal  Connaissances des normes et règlementations (nationales / communales) luxembourgeoises pertinentes pour le Projet en matière d’urbanisme et de la construction.  Connaissance de la législation sur les marchés publics, et/ou expérience de projets réalisés pour le secteur public PONDÉRATION DES CRITÈRES RETENUS : POINTS 1 Connaissance du lieu XX 2 Connaissance du contexte légal XX Total 10 points 10 (3) Observation : un comité d’évaluation comportant des femmes / hommes de l’art peut être nécessaire (dont un architecte) pour les projets d’envergure. (4) Sont ici visées les capacités professionnelles et l’expérience au sens large (y incluses, spécialisations, participations à des concours et à des CAS 2 SÉLECTION DES CANDIDATS AVEC REMISE DE PRESTATIONS (ULTÉRIEUREMENT EN PHASE DE SÉLECTION DES SOUMISSIONNAIRES) A. RAPPEL DES CRITÈRES DE SÉLECTION DES CANDIDATS CRITÈRES PONDÉRATION 1. Références adéquates et proportionnées similaires à l’objet de l’appel de candidatures / ou se rapportant à des projets d’envergure et de complexité comparables . Qualité des références de programme, taille et de technicité comparable, réalisées ou en cours de réalisation ( participation à des concours, études, mémoires… ). et/ou de la lettre de motivation / d’intention (1 à max. 4 pages A4). Validité des références : 10 ans (ou bien indiquer une durée supérieure à 10 ans). 90 points (*) 2. Réactivité au cours du projet Organisation pour garantir la présence sur place pendant la phase chantier 3. Organigramme de l’ équipe envisagée pour le projet (qualification, expérience). 4. Connaissance du lieu, et du contexte légal. 10 points (*) étant précisé que pour chacun des critères indiqués, il conviendra d’indiquer la pondération relative attribuée à chacun des critères Nombre envisagé de candidats à admettre par la suite en phase d’attribution : min. 3 et max. à préciser. Remarques : Dans la présente 1 ère phase de sélection des candidatures, la sélection des participants (qui seront éligibles à participer à la 2 ème phase) se fait sur base des critères 1 à 4 repris ci-dessus. Les candidats retenus seront invités à fournir les prestations (esquisse, avant-projet, etc…à préciser) demandées, telles que détaillées dans le cahier des charges et/ou autres documents communiqués par le pouvoir adjudicateur. Les honoraires forfaitaires / primes rémunérant les prestations sont également précisés dès le départ dans l’appel à candidatures . Dans le cadre de la future 2 ème phase de sélection des offres, les soumissionnaires admis remettront leurs prestations, ainsi que leurs offres incluant leurs propositions d’honoraires pour la réalisation du marché en cas d’attribution à leur profit. Le résultat des prestations fournies constituera le critère majeur d’attribution en phase 2. Il est renvoyé à l'annexe Fiche FP.12 « Sélection Meilleures Offres » . QBS.LU QBS.LU FICHE FP.11 FICHE FP.11 105 104 GUIDE QBS OAI © OAI 10/2025 GUIDE QBS OAI © OAI 10/2025